Portabilité de la mutuelle après rupture conventionnelle : quels droits ?
Mutuelle après rupture conventionnelle : peut-on garder sa couverture santé, pendant combien de temps, et dans quelles conditions ?
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Mutuelle après faute grave : peut-on garder sa couverture santé après un licenciement et dans quelles conditions ?
Arrêt de travail pendant le préavis : quand commence la portabilité de la mutuelle ou de la prévoyance après la rupture du contrat ?
La reprise d’emploi soulève une question très concrète : que devient la portabilité de la prévoyance lorsque l’ancien salarié retrouve un travail ? Beaucoup pensent que les droits continuent automatiquement jusqu’au terme prévu. Pourtant, la situation est plus nuancée. En pratique, la reprise d’une activité peut mettre fin à la portabilité. Toutefois, tout dépend de …
Reprise d’emploi : que devient la portabilité de la prévoyance ? Read More »
Portabilité et loi Évin : quelles différences de durée, de coût, de garanties et de démarches après la rupture du contrat de travail ?
Garantie décès après la rupture du contrat de travail : quels droits pour les ayants droit et dans quelles situations un capital est dû ?
Défaut d’information loi Évin : quels recours pour le salarié en cas de notice absente, d’erreur ou d’information incomplète ?
Mutuelle après liquidation judiciaire : le salarié peut-il garder sa couverture santé, et dans quelles limites ?
Portabilité de la mutuelle après licenciement : durée, conditions, ayants droit et limites du maintien de la couverture santé.
Recours AAH Marseille : victoire du cabinet contre la MDPH Le Cabinet de Maître Nicolas Robine, avocat à Marseille, a obtenu une décision favorable dans un recours AAH Marseille engagé contre la MDPH des Bouches-du-Rhône. Par jugement du 8 janvier 2026, le Tribunal judiciaire de Marseille – pôle social a reconnu le bien-fondé du recours …